為構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)培訓體系，建立學習型企業(yè)、實施人才戰(zhàn)略工程，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，提供人才支撐，東恒華道酶制劑公司于2019年7月12日成立“東恒華道商學院”，其以企業(yè)文化根基、以企業(yè)戰(zhàn)略為核心，通過一系列合理有效的培訓模式，運用“內(nèi)訓＋外訓"的方式，將企業(yè)所需的管理、知識和技能及時傳輸給員工，以提升員工的整體素質(zhì)和能力實現(xiàn)企業(yè)實力的增強，并最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

在新時代背景下，企業(yè)競爭的實質(zhì)是學習能力的競爭，由于今年疫情原因，商學院根據(jù)實際情況，靈活運用”線上+線下”相結(jié)合的培訓方式，為員工創(chuàng)造更多的學習機會。同時為了鼓勵大家大力創(chuàng)新研發(fā)適合公司員工學習成長的課程，豐富商學院的課程體系，為商學院貢獻更多優(yōu)秀的內(nèi)訓講師，對成功研發(fā)一門適合公司員工學習成長的課程，并且能夠成功通過試講考評的員工，商學院會給于講師一定獎勵;東恒華道酶制劑商學院的講師隊伍和課程設(shè)置更加注重實效，從而保留企業(yè)文化和管理經(jīng)驗的傳承。例如管理培訓，多由內(nèi)部管理人員授課，主要講授公司管理理念、管理體系和對員工的要求等，同時學員學習情況也將被作為培訓、晉升、調(diào)崗等個人職業(yè)發(fā)展活動的重要參考依據(jù)。

東恒華道生物酶將公司的學習文化:“ 構(gòu)建學習型企業(yè),提升企業(yè)核心競爭力;學以致用,落地是根本”作為企業(yè)奮斗的目標，讓東恒華道家人們通過團隊學習，建立共同愿景，完善管理制度，激勵全體員工共同努力、勇于改革、敢于創(chuàng)新，建立完善各項管理制度和運行機制，為企業(yè)提供強有力的智力支持和制度保障，為員工:“實現(xiàn)自我價值,構(gòu)建利益共同體”，為客戶:“提供匠心打造的產(chǎn)品及服務(wù)”，讓我們感恩互助,與世界同行！

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